Préparer les conditions du Management Collaboratif et Participatif :
Le Manager :
Facilite la parole et le dialogue,
Coache ses équipes,
prend les Décisions

Repérer les sources de conflit, identifier les types de conflit et connaître les clés pour résoudre les conflits

Comprendre son propre style de leadership, les leviers de motivation, construire sa vision et la partager, développer son assertivité et son écoute, ...

Les anciennes et nouvelles structures de management, le management en "rhizome", transversalité, autonomisation, quête de sens, ...

Identifier les types de briefing et de feedback, savoir comment et quand les utiliser, connaître la structure classique du feedback et savoir faciliter une réunion. 

Les clés d'animation d'une réunion participative et collaborative, savoir distribuer et faciliter les échanges tout en gardant le cap

Ecoute, respect, bienveillance au service d'un discours factuel. L'assertivité n'empêche pas d'installer un cadre et de le respecter. 

Coaching et accompagnement personnel sur le fond et la forme du discours à l'aide des clés de la rhétorique. 

En coaching individuel ou en collectif, nous abordons les bases de la structure du discours, la typologie des arguments pour convaincre et la manière pour le partager à son auditoire. 

Différent du pitch entrepreneurial, celui-ci répond à des mécanismes de vente one-to-one qui impliquent aussi d'être dans l'écoute et le dialogue. 

Les étapes clés du Pitch, qu'il soit managérial, entrepreneurial ou pour des chefs de projet. "L'art de commencer par la fin" pour attirer la curiosité

Les étapes clés de la négociation à plusieurs niveaux. Souvent adossée à la négociation en situation conflictuelle, elle a pour but de trouver un consensus. 

Le coaching individuel pur afin de décrypter les situations de prises de parole devant les médias. Rester authentique et sincère tout en évitant les écueils et les pièges tendus par les journalistes. 

Que faire et que dire en situation de crise dans une entreprise ? Quels sont les mots réconfortants à utiliser et ceux anxiogènes à bannir ? 

Module complémentaire à la pédagogie "Porter sa Voix" qui permet d'apporter une brique d'accompagnement individuel afin d'établir un plan d'action spécifique

Le coeur de la pédagogie "Porter sa Voix" : Être en totale cohérence entre ce qu'on ressent, ce que l'on pense et ce que l'on dit. Travail introspectif indispensable. 

Comment s'ouvrir aux autres, être à l'écoute, bienveillant, ne pas être dans le jugement mais plutôt dans le questionnement...

La lecture d'un contexte social et des comportements humains et l'une des clés indispensables pour communiquer de manière adéquate avec ses pairs

Ce travail sur soi implique de comprendre ses émotions et de réapprendre des techniques de méditation par la respiration abdominale par exemple